Certificato di malattia e invio telematico

La Corte Suprema di Cassazione, sentenza n. 15226/2016, ha deciso che in caso di malattia sia a carico del dipendente:

avvisare il proprio datore/amministrazione di appartenenza;

“l'onere di controllare l'effettivo azionamento da parte del medico della procedura di trasmissione telematica del certificato, anche eventualmente richiedendo il numero di protocollo telematica identificativo del certificato/attestato di malattia.

Se il certificato non risulta inviato e il datore/amministrazione non ha potuto effettuare la visita di controllo/organizzazione del servizio, è possibile attivare le previste procedure disciplinari.

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