Il giorno 28 aprile 2011 si è tenuto un incontro tra l’amministrazione e le organizzazioni sindacali per un’informativa sul decreto di aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento del personale docente ed educativo.

La bozza di decreto prevede che il personale inserito nelle graduatorie ad esaurimento possa:

a) Aggiornare il punteggio con cui è inserito in graduatoria;

b) Confermare l’iscrizione con riserva o lo scioglimento della stessa;

c) Aggiornare il punteggio e chiedere il trasferimento in altra provincia, con l’inserimento nella fascia di appartenenza e sulla base del punteggio posseduto.

L’amministrazione, al fine di accelerare i tempi delle procedure, ha manifestato l’orientamento di ridurre i tempi del periodo di presentazione delle domande da 30 giorni, come avveniva in passato, a 20 giorni, e quello di emanare il Decreto Ministeriale già alla fine della prossima settimana.

Nel corso dell’incontro, il Direttore generale, Dott. Luciano Chiappetta, ha comunicato anche che è in atto una interlocuzione tra il Miur, il Mef e la Funzione Pubblica per la definizione del provvedimento di accompagnamento del DM sulle graduatorie ad esaurimento. Il provvedimento in discussione dovrebbe intervenire:

a) sulle nomine in ruolo, con la previsione di un piano triennale di assunzioni, finalizzato alla copertura di tutti i posti vacanti e disponibili;

b) sui termini per la conclusione di tutte le operazioni di nomina, oggi previsti al 30 luglio, spostandoli al 31 agosto;

c) sulla validità delle graduatorie ad esaurimento, portando i termini per l’aggiornamento da due a tre anni;

d) sull’obbligo di permanenza nella provincia di nomina per i neo-assunti, portandolo da tre a cinque anni.

La Uil ha insistito sulla esigenza di coprire con le immissioni in ruolo tutti i posti disponibili e ha ribadito la necessità di affrontare tutti i problemi del precariato in un unico blocco, al fine di individuare soluzioni strutturali e definitive al problema.

Ha confermato la propria valutazione critica per una situazione che mantiene incertezza in tutto il sistema delle graduatorie e ha confermato la necessità di favorire stabilità e continuità.

La Uil Scuola ha sottolineato ancora che per il futuro venga definito un organico funzionale e stabile, siano banditi i concorsi ordinari per le discipline che hanno le graduatorie esaurite e, soprattutto, che sia definito al più presto un piano di nomine in ruolo su tutti i posti vacanti e disponibili, passando al più presto dalle intenzioni ai numeri.