Piano di assunzioni straordinario fasi B e C: modello domanda per coloro che sono esclusi e che sono abilitati.
Lunedì 10 Agosto 2015 01:58 | 
Autore: UIL Scuola | 
|
Una risposta alle numerose richieste di contenziosi per i precari: domanda da inviare entro re non oltre il 14 agosto 2015. |
> |
1) Documentazione (sito esterno)
UIL Scuola, LU MS PI, 6 agosto 2015 »
|
ASSUNZIONI IN RUOLO: DOMANDA CARTACEA Vi comunichiamo che tutta la fase delle c.d. stabilizzazioni, come più volte detto e dichiarato dalla UIL Scuola, lascia molti vuoti di giustizia sostanziali a cui molte altre Organizzazioni danno risposta soltanto con l’offerta di ricorsi giurisdizionali. Come sapete è nostra convinzione che i ricorsi non sono altro che una delega al giudice terzo per riconoscere un diritto soggettivo dei lavoratori, delega che non consente alcuna replica; tuttavia se il governo con le proprie scelte, non consente altra strada per tutelare i diritti e le aspettative dei lavoratori, dobbiamo attrezzarci per dare le risposte opportune. In tale contesto e viste le numerose richieste di contenziosi per i precari, in allegato, mettiamo a disposizione il testo della domanda cartacea da produrre entro e non oltre la data del 14 agosto 2015 [*], per la partecipazione al piano di assunzioni straordinario fasi B e C, per coloro che sono esclusi dal piano straordinario di assunzioni e che sono abilitati. Come a Voi ben noto la legge 107/2015 esclude dalla procedura di assunzione tutti coloro i quali non si trovano nelle graduatorie del concorso del 2012 ovvero nelle GAE; esclude anche che, per tali soggetti, la domanda possa essere presentata con modalità cartacea, prevedendo unicamente, come valida, la procedura on line. Pertanto, la domanda non verrà in alcun modo presa in considerazione da parte del MIUR. La necessità dell’invio è unicamente legata a non far decorrere inutilmente i termini di decadenza previsti dal decreto applicativo della legge 107/2015, per poter rivendicare anche successivamente un diritto di partecipazione alle procedure di assunzione, qualora come si spera, la legge possa essere rivista sia per l’azione sindacale classica sia attraverso un’azione giudiziaria. La presentazione della domanda non assicura alcuna possibilità di assunzione, ma è solo la premessa necessaria per fare un eventuale successivo ricorso. In questa fase, è opportuno inviare una raccomandata e solo all’esclusione, eventualmente produrre i ricorsi che vedremo con l’assistenza e la consulenza dell’Ufficio legale di indirizzare al giudice adito. |
< |
|
[*] Scarica il modello di domanda »
|
< link/siti |
|
Consigliamo di contattare direttamente una organizzazione sindacale. Noi ci rivolgiamo alla UIL Scuola Informazioni, procedure e documenti sono reperibili presso il sito web della UIL Scuola, esterni, ai link
|
< |
|
RS > Il materiale presentato è reso a titolo informativo, il testo non riveste carattere di ufficialità e non è sostitutivo in alcun modo della pubblicazione ufficiale, che prevale in casi di discordanza. La documentazione raccolta non è e non deve essere letta come consulenza specialistica e/o legale. Si consiglia sempre di consultare direttamente una organizzazione sindacale o uno specialista qualificato/professionista abilitato per un parere o una consulenza.
|
< |
2) Documenti correlati o che può essere opportuno leggere »
|
04 Ago 06 Ago |
< |
.
Ultimo aggiornamento (Giovedì 03 Settembre 2015 07:19)