UIL Scuola Pisa, 3 settembre 2013, Risposte

Il certificato di idoneità?

La normativa vigente, art. 42 del D.L. 21 giugno 2013, n 69 convertito con modificazioni, nella legge 9 agosto 2013 n. 98, afferma che il certificato di idoneità non deve essere chiesto e non deve essere presentato, né dal personale che entra in ruolo né dal personale assunto a tempo determinato.

Al fine di evitare disguidi e contenziosi si consiglia di correggere la modulistica esistente o chiederne la correzione.

Gli obiettivi, che dovevano essere raggiunti con la presentazione della certificazione prima citata, sono raggiunti indirettamente o con altre procedure.

Questo principio è stato riaffermato nella nota del MIUR del 30 agosto 2013, prot. n. 1878, che recita “Si rammenta che l’obbligo della certificazione sanitaria di idoneità all’impiego è stato abolito dall’art. 42 del D.L. 21 giugno 2013, n 69 convertito con modificazioni, nella legge 9 agosto 2013 n. 98.

Estratto

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