Le informazioni utili predisposte dalla UIL SCUOLA.

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Federazione
UIL SCUOLA RUA

07 Giugno 2022

Scuole con seggio elettorale: permessi, riposi compensativi e utilizzo del personale.
Tutte le informazioni utili

In occasione delle elezioni, nelle scuole di sede di seggio le attività didattiche possono essere sospese a causa della chiusura totale o parziale dei locali, che sono utilizzati temporaneamente dall’amministrazione comunale che dovrà restituirli così come gli sono stati consegnati.

Di seguito analizziamo i casi in cui i docenti e il personale ATA non devono prestare l’attività lavorativa; quali sono i diritti previsti per esercitare il voto elettorale e per svolgere l’attività di scrutatori, segretari o presidenti di seggio, rappresentanti di una lista o componenti dei Comitati promotori in caso di referendum.

IN ALLEGATO

LA SCHEDA TECNICA CURATA DALLA UIL SCUOLA*
PERMESSI PER LO SVOLGIMENTO DELLA CAMPAGNA ELETTORALE
[*N.d.R.> Documentazione/ Link/ Indirizzi presenti nella nota UIL SCUOLA RUA originale e/o disponibili sui siti segnalati **> PDF scaricabile]

 

Scheda tecnica della UIL Scuola

  • PULIZIA E PREDISPOSIZIONE DEI LOCALI
  • UTILIZZO DEL PERSONALE DOCENTE E ATA
    (in caso di chiusura totale o parziale della scuola)
    CHIUSURA TOTALE DELLA SCUOLA
    CHIUSURA PARZIALE DELLA SCUOLA
  • PERMESSI E AGEVOLAZIONI PER RECARSI A VOTARE
  • PERMESSI RETRIBUITI STRAORDINARI
  • PERMESSI RETRIBUITI E NON RETRIBUITI ORDINARI
  • Personale docente a tempo indeterminato
    Personale ATA a tempo indeterminato
    Personale docente e ATA a tempo determinato
  • AGEVOLAZIONI SULLE SPESE DI VIAGGIO
    Su presentazione della tessera elettorale
    Elettori residenti in Italia
    Elettori residenti all'estero
  • PERSONALE CHIAMATO AD ADEMPIERE FUNZIONI PRESSO I SEGGI ELETTORALI
    (Presidente o scrutatore nel seggio, rappresentante di lista)
  • ASSENZA PER OPERAZIONI DI VOTO E DI SCRUTINIO
    (Non è consentito richiedere prestazioni lavorative nei giorni coincidenti con le operazioni elettorali)
  • DOCUMENTAZIONE
  • GIORNI FESTIVI E NON LAVORATIVI E RIPOSO COMPENSATIVO
    Riposo compensativo e orario di servizio distribuito su cinque giorni settimanali
    Riposo compensativo e orario di servizio distribuito su sei giorni settimanali
    Tempistica dei riposi compensativi
    Tempistica dei riposi compensativi
    Personale in part time verticale o in servizio in più scuole

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Da/ Fonte/ Titolare»
UIL SCUOLA RUA
Comunicato stampa N.
07 giugno 2022


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Estratto

Fonte dei dati, informazioni, procedure e documenti sono reperibili presso siti web/portali, esterni, ai link**»

UIL SCUOLA RUA
www.uilscuola.it
Per ulteriori chiarimenti e supporto è possibile rivolgersi alle segreterie territoriali UIL Scuola
UIL SCUOLA RUA

Dove


<
Link/siti
esterni non collegati

^Fonte» UIL SCUOLA RUA_Dcm_07GIU2022=RS_2022-06-07»
RS non è titolare dei contenuti raccolti, come documenti di pubblico dominio, e conservati quale documentazione personale. Il testo non riveste carattere di ufficialità e non è sostitutivo in alcun modo delle pubblicazioni ufficiali, che prevalgono in casi di discordanza. Per una documentazione certa o altre informazioni si deve fare riferimento ai titolari dei contenuti, prendere visione dei documenti/siti ufficiali, contattare gli enti citati. La documentazione raccolta non è e non deve essere letta come consulenza specialistica e/o legale. Si consiglia sempre di consultare direttamente l’ente/gli enti citati, sindacati/patronati/CAAF o specialisti qualificati/professionisti abilitati per pareri, consulenze e/o assistenza. Vi possono essere limiti/condizioni alla partecipazione. Negli indirizzi mail sostituire [at] con @. Evidenziature e formattazione possono essere non originali.


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< N.d.R.

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