Trattamento fine servizio (TFS) e Trattamento di fine rapporto (TFR)
Martedì 19 Gennaio 2016 21:21 | 
Autore: UIL Scuola | 
1) Documentazione (sito esterno)
UIL Scuola, 19 gennaio 2016, Report-Documento »
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UIL Scuola Trattamento di fine rapporto per i dipendenti pubblici La proroga del termine previsto per esercitare l’opzione e quindi la richiesta di trasformazione dell’indennità di fine servizio (TFS) in TFR sono stati i temi dell'incontro che si è svolto venerdì 15 gennaio all'Aran. Per la UIL era presente Marco Maldone. Per la UIL Scuola ha partecipato Giuseppe D’Aprile. Il rappresentante dell’ARAN, nella persona del dott. Mastrogiuseppe, in apertura incontro, ha proposto alle delegazioni sindacali presenti, la sottoscrizione di un accordo per prorogare ulteriormente il termine di opzione da TFS a TFR, finalizzato all’adesione anche al nostro fondo di previdenza (Fondo Scuola Espero) da parte del personale della scuola. La data termine per l’opzione, originariamente prevista in coincidenza con la scadenza del quadriennio contrattuale 1998/2001, era stata prorogata più volte fino alla data del 31 dicembre 2015. La UIL, convenendo sulla necessità di adottare ogni iniziativa utile finalizzata ad accrescere la cultura previdenziale e la conoscenza da parte dei dipendenti pubblici, delle forme di previdenza complementare, ha sottoscritto l’accordo con il quale il nuovo termine per l’opzione viene fissato al 31 dicembre 2020. Entro un anno dalla data di sottoscrizione dell’accordo l’ARAN, con le Organizzazioni Sindacali, attuerà momenti congiunti di confronto e verifica, sulle disposizioni contrattuali di previdenza complementare e sull’attualità dei contenuti dello stesso. Resta fermo che la scelta di opzione è legata a situazioni soggettive e personali. Le segreterie territoriali Uil Scuola [*] sono in grado di fornire la dovuta consulenza. |
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[*] Informazioni, documenti e consulenza sono reperibili presso il sito web della UIL Scuola, esterno, al link »
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Ultimo aggiornamento (Martedì 19 Gennaio 2016 21:26)