Indennità di vacanza contrattuale per l’anno 2019: quanto in pagamento
La Nota-Applicazione-Indennità-Vacanza-Contrattuale-2019 pubblicata da NoiPA. |
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Estratto da> NoiPA OGGETTO: Corresponsione dell’indennità di vacanza contrattuale per l’anno 2019 in applicazione dell’art. 1, comma 440 della legge n. 145/2018 (Legge di Bilancio 2019) Si comunica che, per tutto il personale interessato, è stata effettuata l’elaborazione da centro per l’attribuzione dell’indennità di vacanza contrattuale per il triennio 2019-2021 a decorrere dalla mensilità di aprile 2019, in linea con quanto concordato con l’Ispettorato Generale per gli ordinamenti del personale e l’analisi dei costi del lavoro pubblico (IGOP). L’indennità è stata attribuita con il codice assegno 118-IND.VACANZA CONTRATTUALE e sottocodici distinti in base alle diverse qualifiche di appartenenza. L’importo di tale assegno rispetto agli stipendi tabellari è pari allo 0,42% per il periodo dal 1 aprile 2019 al 30 giugno 2019 e allo 0,70% a decorrere dal 1 luglio 2019. Per il personale dirigente l'importo della vacanza contrattuale 2019 è stato calcolato provvisoriamente sulla base dello stipendio previsto dal vigente CCNL tenuto conto che il corrispondente CCNL relativo al triennio 2016-2018 non è stato ancora definito. Tale importo si aggiunge a quello relativo all’indennità in godimento dal 2010 e andrà rideterminato all'atto dell'entrata in vigore del predetto CCNL 2016-2018 sulla base del nuovo stipendio. Si precisa, inoltre, che l’attribuzione dell’indennità di vacanza contrattuale non riassorbe gli importi di eventuali assegni in godimento con codice 520/004 – ASSEGNO PERSONALE PENSIONABILE RIASSORBIBILE CON CONTRATTO. Per quanto riguarda il personale gestito tramite il servizio Gestione Sanità seguirà specifica comunicazione. Si riporta nel seguito lo schema riepilogativo degli importi tabellari dell’indennità di vacanza contrattuale 2019-2021.
[…Omissis…] |
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^ Fonte» dal web_NoiPA_CS-031-2019_26Mar19=RS_2019-03-30 |
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