Risorse e strumenti alla scuola: per EURYDICE 2016 decollano i salari in tutta Europa
Dalla UIL l’impegno per un il dialogo e un confronto che porti a risultati certi in termini di modifiche della legge 107 e al rinnovo del contratto. |
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1) Documentazione (sito esterno)
Fonte: UIL Scuola, Comunicato – Report - Documento, 11 ottobre 2016 »
UIL Scuola Turi: dare risorse e strumenti alla scuolaEURYDICE 2016: decollano i salari in tutta Europa. Solo l’Italia resta al palo. Uil: ci aspettiamo che il dialogo riavviato porti a risultati certi in termini di modifiche della legge 107 e al rinnovo del contratto.
Unici in Europa. È rimasta solo la scuola italiana ad avere insegnanti con stipendi ancora fermi. Di salari ‘frozen’, congelati, parla il rapporto Euryudice sulle retribuzioni del personale della scuola in Europa, che analizza i dati relativi al 2015-2016. Il quadro di riferimento analizzato dal rapporto mostra un aumento del livello delle retribuzioni in 24 paesi, un livello stabile in 16 nazioni. Il fermo assoluto in Italia. [I dati nel link *] Gli incrementi più significativi sono quelli che riguardano la Germania dove è stata recuperata l’inflazione e dunque riportati gli stipendi al loro pieno potere d’acquisto. Con un patto per i salari, nel 2015 in Danimarca, sono stati aumentati gli stipendi della scuola e dei lavoratori pubblici. In Spagna, la legge di bilancio del 2016 ha innalzato le retribuzioni dell’1%. In Irlanda l’aumento è stato del 2,5%. In Portogallo sono stati recuperati i tagli operati nel 2014. Il rinnovo del contratto di lavoro per il personale della scuola appare quanto mai urgente - mette in chiaro Pino Turi. Ci aspettiamo un contratto vero. Non un contratto per adesione, né tantomeno un contratto ponte. La riunione di ieri sera tra sindacati e ministero, dà continuità agli impegni presi con il ministro. Il prossimo incontro è fissato per il 2 novembre per discutere di organici, mobilità, individuazione per competenze (bilancio e prospettive), prospettive del rinnovo del contratto. Positivo che si sia parlato di adeguamento dell’organico di diritto e di fatto per 25 mila posti che consentiranno stabilità e possibilità di trasferimenti ulteriori. L’introduzione degli assistenti tecnici nel primo ciclo di istruzione e un piano di assunzioni per il personale Ata – spiega Turi – sono da valutare positivamente. Quel che proprio lascia dubbi e perplessità è la rimodulazione finanziaria per l’attivazione delle nove deleghe della legge 107; questo perché – chiarisce Turi – vanno prima discusse, confrontate ed introdotte le modifiche alla legge, solo dopo si può affrontare e di conseguenza rimodularle e renderle coerenti con le deleghe aperte. A questo proposito – aggiunge Turi – non può che essere la sede contrattuale quella destinata a risolvere le rigidità e gli errori della legge. Ci aspettiamo nella legge Finanziaria risorse adeguate che – mette in chiaro Turi – non possono essere quelle annunciate in questi giorni. Metà dei lavoratori pubblici è nel comparto della scuola, università e ricerca. Il dato europeo ci mostra impietoso che persino la Grecia ha ricominciato ad aumentare gli stipendi del personale. La scuola italiana non può vivere in questa contraddizione: sarebbe il caso di far ripartire gli aumenti di stipendi anche da noi. |
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Fonte dei dati, informazioni, procedure e documenti sono reperibili presso il sito/portale web, esterno, ai link » UIL Scuola |
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Ultimo aggiornamento (Mercoledì 12 Ottobre 2016 07:52)