Si è svolto il primo incontro, a Roma, in sede di contrattazione sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, con risposta alle sollecitazioni sindacali per le immissioni in ruolo.

Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie

L’amministrazione si è limitata a presentare una bozza di articolato che, sostanzialmente, ricalca il contratto precedente e ha comunicato che, se non ci sono richieste specifiche di modifica delle organizzazioni sindacali, si procederà ad una “manutenzione” ordinaria del testo.

L’unica integrazione proposta dall’amministrazione è relativa all’utilizzo del personale nei nuovi Licei musicali.

La UIL ha condiviso l’esigenza di non stravolgere l’articolato dal momento che il contratto vigente già contiene le norme, all’art.5, che consente l’utilizzo del personale perdente posto nella scuola di precedente titolarità.

La UIL ha, comunque, proposto che il nuovo contratto debba regolamentare la precedenza nella mobilità interprovinciale, prevista nella mobilità annuale, per l’assistenza al genitore.

Ha proposto anche di rendere coerente l’art. 11-bis, relativo alla copertura dei posti di DSGA, con il contratto sulla seconda posizione economica.

La UIL ha chiesto, infine, di prevedere che la contrattazione decentrata regionale possa utilizzare una quota dell’eventuale esubero nella scuola primaria per sdoppiare le classi troppo numerose al fine di facilitare l’azione didattica.

Il prossimo incontro sulle utilizzazioni è stato fissato per lunedì 21 giugno.

Nomine in ruolo

Nel corso dell’incontro l’amministrazione ha comunicato di aver chiesto l’autorizzazione per le nomine in ruolo di 20.000 docenti e 6.000 ATA.

Come UIL riteniamo che la richiesta del MIUR di per sé non produca nessun effetto poiché le assunzioni vengono definite dal Ministero dell’economia.

Considerando che la manovra finanziaria del governo non ha previsto il blocco delle assunzioni, la UIL continua ad insistere perché si proceda alle assunzioni del personale della scuola, considerando le disponibilità di posti in organico.