Uil Scuola: assegnare le posizioni economiche, attivare la formazione del personale e riaprire le graduatorie dove sono esaurite.

>

Federazione
UIL SCUOLA RUA
12 Settembre 2022

Personale ATA:
mancano all’appello 65 milioni di euro

Posizioni economiche non assegnate, Uil Scuola: non sono state attivate per il 60% degli assistenti amministrativi. Solo per la metà degli assistenti tecnici e dei collaboratori scolastici. Bisogna sbloccare subito la formazione del personale e riaprire le graduatorie dove sono esaurite.

Per gli assistenti amministrativi, gli assistenti tecnici e i collaboratori scolastici le posizioni economiche* sono una maggiorazione dello stipendio dovuta ad attività lavorative caratterizzate da autonomia operativa: mansioni ulteriori e più complesse in aggiunta ai compiti già previsti per lo specifico profilo professionale.

Si tratta di un beneficio economico per un assistente amministrativo pari a € 1.200 annui per la prima posizione economica e € 1.800 per la seconda, corrisposto in 13 mensilità attraverso il sistema del Cedolino unico (quindi direttamente in busta paga).

Tali importi sono pensionabili, cioè saranno calcolati dall’INPS per la determinazione della quota di pensione, ed entrano a far parte anche del calcolo utile del trattamento di fine servizio o di fine rapporto (TFS e TFR).

Da diversi anni è stata inibita al personale ATA la possibilità di ottenere questo beneficio economico causa la mancata attivazione da parte del ministero delle specifiche procedure.

Infatti, da una prima ricognizione delle posizioni stipendiali spettanti al personale ATA, sulla scorta dei dati forniti dallo stesso Ministero, è emerso un quadro avvilente.

Ci sono Regioni, ad esempio la Liguria (74.94 %) e la Sardegna con il 71.33%, dove le prime posizioni economiche per assistenti amministrativi non sono state assegnate, o per esaurimento delle graduatorie che non sono state aggiornate o, dove le graduatorie sono presenti, perché non è stata attivata la formazione prevista.

Solo per la prima posizione economica registriamo a livello nazionale la mancata assegnazione per il 60,31% degli assistenti amministrativi, e per la metà degli assistenti tecnici (48.69%) e dei collaboratori scolastici (48.39%).

Non va meglio neanche per l’attribuzione della seconda posizione economica, che risulta attualmente scoperta per il 35,36% per gli assistenti amministrativi e per uno su tre degli assistenti tecnici (33.16%).

Tradotto in cifre, si sfiorano i 65milioni di euro.

Abbiamo inviato al Ministero – denuncia la Uil Scuola – una richiesta di incontro urgente per riaprire un tavolo di confronto sulle procedure di attribuzione delle posizioni economiche del personale Ata, per dare attuazione a quanto previsto dal contratto.

È in atto – continua la Uil Scuola – una azione di monitoraggio da parte delle nostre segreterie territoriali, nelle province, per procedere all’acquisizione di tutti i dati relativi alle posizioni economiche e per valutare in sede sindacale la lesione del diritto e un’eventuale quantificazione del danno.

[* Le posizioni economiche, del personale Ata – assistenti amministrativi, gli assistenti tecnici e i collaboratori scolastici – a tempo indeterminato, sono previste dall’articolo 50 del Contratto Nazionale di Lavoro 2006/2009 e dalla Sequenza contrattuale del 25 luglio 2008].

>>> IN ALLEGATO

File Excel aggiornato con tutte le percentuali non assegnate distinte per profilo e la percentuale totale delle posizioni non assegnate per tutti i profili, sia per la prima che per la seconda posizione.

PROSPETTO RIEPILOGATIVO I E II POSIZIONE **
1^a POSIZIONE ECONOMICA - PERCENTUALI **
2^a POSIZIONE ECONOMICA - PERCENTUALI **

[** N.d.R.> Documentazione/ Link/ Indirizzi presenti nella nota UIL SCUOLA RUA  originale e/o disponibili sui siti segnalati ****]

≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈
Da/ Fonte/ Titolare»
UIL SCUOLA RUA
Comunicato
12 settembre 2022

Fonte dei dati, informazioni, procedure e documenti sono reperibili presso siti web/portali, esterni, ai link ***»

UIL SCUOLA RUA 
Federazione UIL SCUOLA RUA Nazionale
Dove

• Assunzioni in ruolo 2022: 70 mila posti non assegnati
  Restano vacanti posti per il personale docente e per il personale ATA. >
• Responsabilità disciplinare personale scolastico
  ... trattato che non può che riprendere la filosofia posta a base del T.U. sulla scuola.  Solo, così, aderendo all’idea che il contratto sia modificativo della legge, è possibile dare seguito agli impegni ...
• Risorse per il Contratto scuola e no al “Docente Esperto”
  “D’Aprile: se c’è consenso così ampio, si proceda.” > Federazione UIL SCUOLA RUA 08 Settembre 2022 No al Docente Esperto e più risorse per il Contratto,
• Confronto sindacati scuola e partiti politici: 8 settembre 2022
  ... streaming a partire dalle ore 10:00.” Formazione che spacca la comunità educante Decreto Aiuti Bis: ci sono dei soldi divisivi e mal spesi. TROVARE I SOLDI PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE ...
• D’Aprile: rinnoviamo il contratto scuola eliminando gli sprechi
  ... 2022 La Corte dei Conti bacchetta l’Invalsi D’Aprile: rinnoviamo il contratto della scuola eliminando gli sprechi La scuola non è solo lo strumento per imparare a ‘leggere, scrivere e far di  ...
• Formazione che spacca la comunità educante
  ... le misure immediate? >>> Salterebbe il concetto di comunità educante, posto a base dell’ultimo rinnovo del contratto scuola e si introdurrebbe, invece, il principio della differenziazione e ...
• TROVARE I SOLDI PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE
  ... PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE 8.000 docenti esperti e gli altri tutti sottopagati. Non servono premi ma risorse per il contratto subito. Uno su dieci, dopo formazione e selezione. Insegnanti ...
• Supplenze ATA: cambiare la norma “a sorpresa”
  ...  “È chiaro come la modificazione introdotta sia destinata a sconvolgere del tutto il contesto normativo in cui il personale sarebbe costretto ad effettuare la scelta del contratto di lavoro – ...