Lavoratori con DSA: un'opportunità per il mondo del lavoro
Incontro online gratuito: Mercoledì 8 novembre 2023, ore 16:00 – 17:00. |
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AID Webinar incontro online gratuito Anche quest'anno AID partecipa a "4 weeks 4 inclusion" *, iniziativa ideata da TIM e realizzata da un’alleanza di 400 partner che si alternano in una staffetta di eventi gratuiti dedicati a valorizzare le diversità e promuovere l’inclusione. AID contribuisce al 4w4i * con il webinar "Le skill dei lavoratori con DSA: un’opportunità per l’azienda", che si terrà mercoledì 8 novembre, dalle ore 16.00 alle ore 17.00. Daremo spazio a testimonianze per fare capire che cosa sono i disturbi specifici dell'apprendimento, quali difficoltà comportano ma anche le enormi potenzialità che le persone con DSA possono avere nel mondo del lavoro grazie alle skills acquisite: problem solving, visione d’insieme, creatività e pensiero divergente. Relatori - Silvia Lanzafame, presidente AID, project manager in ambito amministrazione-contabilità - Elio Benvenuti, membro del comitato DSA e Lavoro, consulente assicurativo Modera: Lucilla Fazio, presidente sezione AID di Vicenza, innovation designer Come partecipare Tutti gli eventi di "4 weeks for inclusion" sono gratuiti e aperti al pubblico. È possibile seguirli collegandosi alla pagina "live"* del sito di 4w4i, oppure, per i dispositivi mobili, scaricando l'app gratuita*. Sia da sito sia da app è possibile: - aggiungere gli eventi al proprio calendario personale - impostare un promemoria di avvio degli eventi, via email o SMS Tutti gli eventi vengono registrati e sono disponibili a partire da 48h successive alla conclusione dell'evento, all'interno della sezione On Demand. Ti aspettiamo! Le skill dei lavoratori con DSA: un’opportunità per l’azienda Sicuramente hai sentito parlare di dislessia? Che cos'è? Una caratteristica neurobiologica della persona, un diverso modo di apprendere che ha i suoi punti di forza ma anche criticità, come lentezza ed errori nella lettura, nella scrittura e nel calcolo. Per dare il meglio di sé queste persone hanno bisogno di alcuni strumenti che le aiutino a compensare il disturbo, ridurre fatica e difficoltà inutili. Si tratta soprattutto software, e spesso di tempo aggiuntivo per portare a termine un compito. È quanto garantisce la legge 170 a scuola e da due anni la legge 25 per le aziende private. Le persone con DSA sono diverse l’una dall’altra, hanno bisogno di supporti differenti e, come tutti, possiedono punti di forza diversi da valorizzare. AID contribuisce al 4w4i con alcune testimonianze per fare capire questa caratteristica, le sue difficoltà e le enormi potenzialità che i dislessici hanno per il mondo del lavoro grazie alle skills acquisite: problem solving, visione d’insieme, creatività e pensiero divergente. Organizzato Da ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ |
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Fonte dei dati, informazioni, procedure e documenti sono reperibili presso siti web/portali, esterni, ai link **» AID - Associazione Italiana Dislessia 4 weeks 4 inclusion
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^Fonte» AID» Cmn-Dcm_07nov2023=RS_2023-11-08» |
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» www.reporterscuola.it -
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